Ψυχομετρικά Tests

Αναρωτήθηκες ποτέ αν έχεις ενδιαφέρον για να ασχοληθείς επαγγελματικά με τις τέχνες; Αν θα ήθελες να καταπιαστείς με το εμπόριο; Αν έχεις την απαραίτητη υπομονή για να δουλέψεις με παιδιά; Αν διαθέτεις τις επικοινωνιακές δεξιότητες για να κάνεις επιτυχημένες δημόσιες σχέσεις;

Ξέρεις σίγουρα τι είναι το σημαντικότερο για σένα σε μια δουλειά; Τα χρήματα; Η αναγνώριση; Οι σχέσεις με τους συναδέλφους; Το work – life balance;

Έχεις υποψιαστεί τις απαντήσεις για τα παραπάνω, αλλά δεν είσαι και πολύ σίγουρος/-η;

Τα Ψυχομετρικά εργαλεία που μπορούν να σε βοηθήσουν να βγάλεις άκρη. Στοχεύουν να σε βοηθήσουν να πάρεις σωστές επαγγελματικές αποφάσεις, μαθαίνοντας περισσότερα για τις κλίσεις και τις ικανότητές σου, τα επαγγελματικά σου ενδιαφέροντα και τις εργασιακές σου αξίες.

Με άλλα λόγια, συμπληρώνοντας τα τεστ μπορείς να αποκτήσεις μια καλύτερη εικόνα του εαυτού σου και να δεις πώς αυτή ταιριάζει καλύτερα με τα χαρακτηριστικά των επαγγελμάτων και της αγοράς εργασίας.

Αλλά πρέπει να ξέρεις ότι τα τεστ δεν θα απαντήσουν σε όλα.

Ένα τεστ πρέπει να είναι έγκυρο και αξιόπιστο για να απαντήσει σωστά σε αυτό που ψάχνεις. Πρέπει επίσης να απευθύνεται στην ηλικιακή ομάδα που ανήκεις εσύ και να είναι προσαρμοσμένο, σταθμισμένο, όπως συνήθως λέγεται, στον ελληνικό πληθυσμό. Όλα αυτά είναι οι τεχνικές ιδιότητες ενός τεστ και πρέπει πάντα να ελέγχονται για να είναι αυτό κατάλληλο για σένα. [….]

Τα αποτελέσματα, από ένα τεστ δεν αποτελούν την «απόλυτη» διάγνωση που θα ισχύσει για όλη τη ζωή σου και θα δώσει το κλειδί της επιτυχίας.

Αποτελούν, όμως, ενδείξεις τις οποίες μπορείς να αξιοποιήσεις, πιθανά –και ακόμα καλύτερα, με τη βοήθεια ενός Συμβούλου, για να διερευνήσεις ακόμα περισσότερο ό,τι εσύ κρίνεις αναγκαίο, να διευρύνεις τους ορίζοντες και τις προοπτικές σου και να μπορείς να αποφασίσεις το καλύτερο για σένα ανά πάσα στιγμή. (https://e-stadiodromia.eoppep.gr/index.php/interest-test)

Εγώ έχω πιστοποιηθεί στο να διενεργώ και να ερμηνεύω Ψυχομετρικά tests της SHL (https://www.shl.com/) και της Ariston (https://aristontest.com/).

Ανάλογα με την ηλικία σου , την ανάγκη σου και τη φάση της επαγγελματικής σου πορείας κάνουμε ξεχωριστά ή συνδυαστικά tests Ικανοτήτων, Γνώσεων, Προσωπικότητας, Υποκίνησης, Συμπεριφοράς Αναζήτησης Εργασίας, Απασχολησιμότητας.

Τα αποτελέσματα των tests και η ερμηνεία τους, θα μας βοηθήσουν στο να προβλέψουμε την απόδοση και ενδεχομένως και την ικανοποίησή σου για συγκεκριμένα επαγγελματικά πεδία ή ρόλους.

Τα tests της SHL και της Ariston χαρακτηρίζονται από εγκυρότητα, αξιοπιστία, είναι σταθμισμένα στον ελληνικό πληθυσμό και έχουν βασιστεί σε «state of the art» μεθοδολογίες και μαθηματικά μοντέλα.

Συμπληρώνονται online και ακολουθεί μια συνάντηση ερμηνείας και feedback, σε ελληνικά ή αγγλικά.

Τι να περιμένεις

Το τελικό μείγμα μεθόδων, εργαλείων, τεχνικών και αριθμού των συνεδριών εξαρτάται από την κάθε περίπτωση ξεχωριστά, τον βαθμό ετοιμότητας του ατόμου και το εκάστοτε επιθυμητό αποτέλεσμα.

Σε κάθε περίπτωση, συναποφασίζουμε τον αριθμό των συνεδριών και τα βήματα που θα ακολουθηθούν. Όλα τα ως άνω θα καταγραφούν στην προσφορά συνεργασίας που θα λάβετε με email, μετά την αρχική συνάντηση γνωριμίας και συζήτησης της αρχικής ανάγκης.

Η υπηρεσία προσφέρεται σε ελληνικά και αγγλικά.

Συχνές Ερωτήσεις

Τι είναι το Career Coaching;

Το career coaching στοχεύει στην υποστήριξη του ατόμου να αναπτύξει και να διαχειριστεί την επαγγελματική του καριέρα. Μέσω του Career Coaching καθορίζονται επαγγελματικοί στόχοι, δουλεύεται η Αυτογνωσία του ατόμου, αναπτύσσονται επαγγελματικές δεξιότητες και αντιμετωπίζονται προκλήσεις που συναντάμε συχνά σε εργασιακά περιβάλλοντα.

Το Career Coaching είναι ιδιαίτερα χρήσιμο για άτομα που βρίσκονται σε μεταβατικές περιόδους της καριέρας τους, όπως οι νέοι απόφοιτοι με πτυχίο ή μεταπτυχιακό, οι εργαζόμενοι που σκέφτονται να αλλάξουν καριέρα ή τα άτομα που επιθυμούν να εξελιχθούν περισσότερο στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία.

Γιατί είναι «Lab» (εργαστήριο);

Γιατί η προσωπική ανάπτυξη είναι μια συνεχής διαδικασία. Δεν έχει τέλος. Έχει εξέλιξη, παρατήρηση, ελεγχόμενο πειραματισμό και μετασχηματισμό σε κάτι περισσότερο επιθυμητό για το άτομο.

Ποια είναι η διαδικασία στο Career Coaching Lab;

Αρχικά κλείνουμε μια δωρεάν συνάντηση γνωριμίας 30 λεπτών προκειμένου να γνωριστούμε και να καταλάβω εάν μπορώ να σου φανώ χρήσιμη στην πρόκληση που αντιμετωπίζεις ή σε ό,τι θα ήθελες να βελτιώσεις.

Εάν προχωρήσουμε σε συνεργασία, συναποφασίζουμε και συνυπογράφουμε το δικό μας «Συμβόλαιο Συνεργασίας»: ένα έντυπο που αναγράφει τον βασικό σκοπό της συνεργασίας μας, τον αριθμό των συνεδριών, τη συχνότητα, τη διάρκεια, το κόστος, τη διαδικασία ακύρωσης συνεδριών κλπ.

Εννοείται ότι η ευελιξία μας χαρακτηρίζει! Όπου και όταν απαιτηθεί, κάνουμε όσες αλλαγές χρειάζονται με πρότερη συνεννόηση και θετική διάθεση, για την εύρυθμη λειτουργία της συνεργασίας μας.

Πραγματοποιούμε τις συνεδρίες online ή δια ζώσης όπως έχουμε προ-συμφωνήσει.

Με την ολοκλήρωση των προβλεπόμενων συνεδριών, μπορούμε είτε να συνεχίσουμε με κάποιες συνεδρίες επιπλέον εάν κριθεί σκόπιμο, είτε να ολοκληρώσουμε όπως είχαμε προσυμφωνήσει.

Στη λήξη του κάθε κύκλου συνεδριών Coaching, θα σας ζητήσω μια έγγραφη αξιολόγηση της συνεργασίας μας (προαιρετική συμμετοχή εκ μέρους σας).

Μπορούμε να επαναλάβουμε περισσότερους από έναν κύκλους Coaching, όποτε νιώσεις ότι το έχεις ανάγκη.

Πώς πραγματοποιούνται οι συνεδρίες;

Οι συνεδρίες πραγματοποιούνται online (MS Teams, Zoom, Google Meet) ή δια ζώσης εφόσον το επιτρέπουν οι συνθήκες.

Πόση διάρκεια έχει η κάθε συνεδρία;

Η διάρκεια κάθε συνεδρίας είναι τα 60 λεπτά. Ενδέχεται όμως να επεκταθεί και μέχρι τα 75 λεπτά, αναλόγως το θέμα και την τροπή της συζήτησης της συνεδρίας, καθώς θεωρούμε ότι, όταν χρειάζεται, πρέπει να δίνεται ο χώρος και ο χρόνος για να ολοκληρωθεί ομαλά μια συνάντηση. Η επέκταση της χρονικής διάρκειας, όταν συμβεί, είναι χωρίς επιπλέον χρέωση.

Σε ποιες γλώσσες πραγματοποιούνται οι συνεδρίες;

Οι συνεδρίες μπορούν να πραγματοποιηθούν στα ελληνικά και στα αγγλικά.

Με ποιον τρόπο θα δουλέψουμε;

Όταν ξεκινήσουμε τη συνεργασία μας, είναι σημαντικό να ορίσουμε ποιο είναι το θέμα προς επίλυση.

Στη συνέχεια και αναλόγως την έκβαση των συνεδριών, το ζητούμενο θέμα προς επίλυση και το άτομο που κάνει coaching (coachee), θα χρησιμοποιηθούν μοντέλα κι εργαλεία στοχοθεσίας, επίλυσης προβλημάτων, αναπτυξιακού Coaching, Θετικής Ψυχολογίας και NLP.

Συχνά θα χρειαστεί να γίνεται και «δουλειά στο σπίτι» όπως μια άσκηση, αυτοπαρατήρηση, εφαρμογή ενός νέου εργαλείου ή συμπεριφοράς, καταγραφή ημερολογίου κλπ.

Ποιες είναι οι αξίες του Career Coaching Lab;

Στο Career Coaching Lab παίζει πρωταρχικό ρόλο η Προσωπικότητα, η Μοναδικότητα και η Διαφορετικότητα του κάθε ατόμου.

Για εμάς, ο Σεβασμός, η Ακεραιότητα, η Αυθεντικότητα, η Διαφάνεια, η Εμπιστοσύνη, η Διακριτικότητα και η Εχεμύθεια είναι οι θεμέλιοι λίθοι της συνεργασίας και του τρόπου που σκεφτόμαστε και αναπτύσσουμε διαπροσωπικές σχέσεις.

Η βαθιά μας επιθυμία είναι να σε κάνουμε να νιώσεις καλά με τον εαυτό σου, να τον αποδεχτείς , να τον θαυμάσεις για ό,τι έχει καταφέρει μέχρι σήμερα και για ό,τι μπορεί ακόμα να καταφέρει, εφόσον το επιθυμεί.

Ποια είναι τα οφέλη του coaching;

Το coaching μπορεί να βοηθήσει στην επίτευξη στόχων, στην ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων, στην αύξηση της αυτοπεποίθησης, στη βελτίωση της επαγγελματικής απόδοσης και στην εξεύρεση ισορροπίας μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.

Πότε θα ξέρω εάν θα έχω πετύχει τον στόχο μου;

Θα κάνουμε συχνά “check ups” για να δούμε που βρισκόμαστε σε σχέση με τον αρχικό μας στόχο ή εάν ο αρχικός στόχος χρειάζεται επαναπροσδιορισμό (κάτι αρκετά συνηθισμένο στο Coaching).

Ωστόσο, ο χρόνος που χρειάζεται για να δει κάποιο άτομο αποτελέσματα από το Coaching μπορεί να ποικίλει ανάλογα με τους στόχους, την αφοσίωσή και τη συνεργασία του ατόμου με την Coach.

Ποια η διαφορά του Coaching από την Ψυχοθεραπεία;

Η Ψυχοθεραπεία εστιάζει κυρίως στην αντιμετώπιση ψυχοπαθολογικών προβλημάτων και παθήσεων, ενώ το Coaching επικεντρώνεται στην προσωπική ανάπτυξη και στη βελτίωση των δεξιοτήτων. Το Coaching συνήθως επικεντρώνεται στο μέλλον και στους στόχους, ενώ η Ψυχοθεραπεία μπορεί να περιλαμβάνει την ανάλυση παρελθοντικών συμβάντων. Επιπλέον, το Coaching δεν μπορεί να υποκαταστήσει αγωγή / παρακολούθηση ψυχιάτρου.

Εάν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας του Coaching διαπιστωθεί ότι το ζητούμενο του ατόμου ξεπερνά τα όρια που δύναται να κινηθεί η Coach, θα γίνεται παραπομπή σε Ψυχολόγο ή Ψυχίατρο όπως ορίζει ο Κώδικάς Δεοντολογίας και θα ολοκληρώνεται η συνεργασία με την Coach.